SICHERHEIT, KOMPETENZ UND ZUTRAUEN IM UMGANG MIT VERÄNDERUNG

Wir unterstützen Unternehmen der kritischen Infrastruktur darin, Change Prozesse zu gestalten und Kompetenzen für einen nachhaltig erfolgreichen Umgang mit schneller Veränderung aufzubauen.

SICHERHEIT, KOMPETENZ UND ZUTRAUEN IM UMGANG MIT VERÄNDERUNG

Wir unterstützen Unternehmen der kritischen Infrastruktur darin, Change Prozesse zu gestalten und Kompetenzen für einen nachhaltig erfolgreichen Umgang mit schneller Veränderung aufzubauen.

Veränderungsprozesse erfolgreich umsetzen

Veränderungskompetenzen inhouse nachhaltig stärken

Führung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe etablieren

DAS PROBLEM
RUND 80% ALLER VERÄNDERUNGSPROZESSE SCHEITERN

  • Die Zusammenarbeit über Bereiche und Hierarchien hinweg ist von Misstrauen geprägt

  • Eine Kultur der Scheinharmonie blockiert echte Veränderung. Kritische Themen werden nicht im Unternehmen nicht gelöst

  • Die Veränderung adressiert Strukturen und Prozesse und ignoriert die gewachsene Unternehmenskultur

  • “Bewahrer” und “Agile” arbeiten gegen- anstatt miteinander

Schnelle Veränderung, hohe Komplexität und steigende Unsicherheit. Unternehmen und Organisationen stehen heute vor der Herausforderung, die richtigen Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zukunft zu schaffen. Gleichzeitig zeigen Studien, dass rund 80% aller Veränderungsprozesse scheitern. Wir unterstützen Sie dabei, die Veränderungskompetenzen in Ihrer Organisation nachhaltig zu stärken und den Wandel zum Erfolg zu führen.

DAS PROBLEM
80% ALLER CHANGE PROJEKTE SCHEITERN

Studien zeigen, dass rund 80% aller Veränderungsprozesse scheitern. Woran liegt das?

  • Die bereichs- und hierarchieübergreifende Zusammenarbeit ist von Misstrauen geprägt

  • Eine Kultur der Scheinharmonie blockiert echte Veränderung -> kritische Themen werden nicht angegangen

  • Der Change fokussiert nur auf Strukturen und Prozesse und ignoriert dabei die gewachsene Unternehmenskultur

  • “Bewahrer” und “Agile” arbeiten gegen- anstatt miteinander

Sie suchen nach einem Partner, der Sie dabei unterstützt, Ihre Organisation von innen zu stärken, Kompetenzen aufzubauen und Veränderung zum Erfolg zu führen? Vereinbaren Sie gerne ein Kennenlerngespräch mit uns!

UNSER ANSATZ
VERÄNDERUNGSKOMPETENZEN NACHHALTIG STÄRKEN

Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen darin, ihre Veränderungskompetenzen nachhaltig aufzubauen und in Zeiten schneller Veränderung dauerhaft erfolgreich zu sein.

  • Strukturen & Kultur integriert weiterentwickeln

    Wir unterstützen Kund:innen dabei, Strukturen, Zusammenarbeit und Kultur integriert und zielführend zu verändern.

  • Konflikte lösen und Zusammenarbeit stärken

    Wir begleiten unsere Kund:innen dabei, Konflikte im Unternehmen aufzuarbeiten, um wieder produktiv zu arbeiten

  • Interne Kompetenzen nachhaltig entwickeln

    Entgegen klassischer Beratungen, liegt unser Ziel darin, Wissen zu teilen und die Kompetenzen unserer Kund:innen zu stärken.

Meet the Team

LEISTUNGEN
UNSERE ANGEBOTE FÜR KUND:INNEN

  • Change Begleitung

    Ganzheitliche Begleitung von Organisationen in Veränderungsprozessen unter Berücksichtigung kultureller und struktureller Elemente

    Mehr

  • Führungskräfte Entwicklung

    Führungskräfte und Talente als Gestalter:innen von Veränderung befähigen, Kompetenzen aufbauen und Wandel von innen prägen

    Mehr

  • Team Entwicklung

    Im Team erfolgreich und mit Freude zusammenarbeiten und dabei agile und klassische Elemente zielführend integrieren

    Mehr

  • Training und Ausbildungen

    In offenen Trainings und Ausbildungen vermitteln wir Kompetenzen für Change Manager:innen und Change Begleiter:innen.

    Mehr

DAS SAGEN UNSERE KUNDEN

  • Dr. Charlotte Beissel

    Vorständin
    Stadtwerke Düsseldorf

    Für uns ist es ein Gewinn, PIONEERS PARTNERS als strategische Beratung und Facilitator an unserer Seite zu haben. Das ehrliche Feedback, der Austausch auf Augenhöhe und die intensiven Diskussionen bringen die Organisation bei der Entwicklung wirksamer Führung und Zusammenarbeit enorm weiter.

  • Jochen Brenner

    Senior Director Human Resources
    Procter & Gamble

    Ihr wart von Anfang an Teil unserer Journey und ich möchte euch für die gute und langjährige Partnerschaft danken, ohne die so ein Kulturwandel wie bei uns auch nicht möglich ist. Die Projekte und Trainings mit euch haben wirklich geholfen, die Art und Weise, wie wir bei P&G arbeiten, zum positiven zu ändern und zu beschleunigen.

  • Julia Otten

    Head of Sales and Business Development
    metrofibre

    Durch das gezielte Erarbeiten sowie Umsetzen von strategisch wichtigen Themen in den Bereichen Führung und Zusammenarbeit, konnten wir ein neues Level in unserer Transformation erreichen. Die Zusammenarbeit war geprägt von viel Engagement und Herzblut, tollen Menschen, individuellen Lösungen sowie geballtem Know-How.

  • Luise Schneider

    Leiterin Personalentwicklung
    Fraunhofer IAIS

    PIONEERS PARTNERS sind ein starker Partner für das Thema Innovation. Mithilfe der Methode 'Design Sprint' haben wir neueste Forschungserkenntnisse in ganz konkrete Anwendungen für Kunden übersetzt. Heute arbeiten die Wissenschafler*innen des IAIS daran, unsere Ergebnisse gemeinsam mit Kunden umzusetzen.

  • Christoph Wagner

    Leiter Wasserwerke
    Stadtwerke Düsseldorf

    Die Führungskräftereise hat die interne Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen erstaunlich geöffnet und das Verständnis für die Herausforderungen des Einzelnen, aber auch der SWD offenbart. Für mich war die Reise auch das Loslassen von alten eingefahrenen Strukturen und „Vorurteilen“.

  • Jasmin Peters

    Team Leader
    C&A

    Alles was du brauchst steckt in dir selbst und PIONEERS PARTNERS half mir im Coaching genau dies zu aktivieren. Mir wurden die richtigen Fragen gestellt und durch die Beantwortung habe ich mir selbst geholfen. Ich habe gelernt, die Dinge klarer zu sehen und anders zu bewerten. Ich habe zu mir gefunden und gelernt liebevoll zu akzeptieren

UNSER CLUB FÜR ALLE, DIE VERÄNDERUNG BEWEGEN

Der PIONEERS CLUB ist unser dauerhaft kostenfreies Angebot für alle, die Veränderung in Unternehmen gestalten möchten – egal ob C-Level, Personalentwickler:in, Führungskraft oder Mitarbeiter:in.

  • Impulse & live Q&A Sessions mit Expert:innen

  • Methoden, Tools und Schritt-für-Schritt Anleitungen

  • Exklusive Events für PIONEERS CLUB Mitglieder

Jetzt unverbindlich und kostenlos anmelden.