Damit Menschen und Organisationen ihr volles Potential entdecken – und nachhaltig in die Praxis bringen
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Ich unterstütze Unternehmen dabei, die Potentiale ihrer Mitarbeiter zu fördern und sie auf zukünftige Führungsrollen vorzubereiten – mithilfe von Talentmanagement und Eignungsdiagnostik.
Mein Angebot umfasst daher die Eignungsdiagnostik zur Erstellung individueller Stärkenprofile sowie die Einführung ganzheitlicher Talentprogramme.
Ziele eines erfolgreich implementierten Talentmanagements
Ein gut aufgebautes Talentmanagement hilft Unternehmen nicht nur bei einem nachhaltigen Succession Planning. Es führt zusätzlich zu einem höheren Zufriedenheitsgrad der Mitarbeiter und damit zu einer stärkeren Identifikation mit dem Unternehmen, weil sich Interessen, Kompetenzen und Position miteinander decken und ein Weg für die eigene Entwicklung aufgezeigt wird.
Ich freue mich immer über ein gutes Gespräch. Kommen Sie mit Ihrem individuellen Thema gerne auf mich zu.